Münsters Pilotprojekt für Integration feiert erstes erfolgreiches Jahr mit Hunderten Teilnehmenden
Marlene Seifert
Münsters Pilotprojekt für Integration feiert erstes erfolgreiches Jahr mit Hunderten Teilnehmenden
Vor einem Jahr startete Münster ein Pilotprojekt zur Förderung der Integration durch Bildung, Sport und Berufsberatung. Die Initiative vereinte lokale Organisationen, die Polizei und Bildungsträger, um den Bewohnerinnen und Einwohnern ein breites Angebot an Aktivitäten zu bieten. In den vergangenen zwölf Monaten nahmen Hunderte an Workshops, Sicherheitskursen und Sportprogrammen in der gesamten Stadt teil.
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Sport spielte im ersten Jahr des Projekts eine zentrale Rolle. Die FANport Münster der Outlaw gGmbH organisierte rund 30 Fußballtrainings sowie 20 allgemeine Sportangebote. Gemeinsam mit dem SC Preußen Münster veranstalteten sie zudem drei Bewegungs- und Werte-Workshops, an denen 42 Teilnehmende mitwirkten.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Verkehrssicherheit. Der Münstersche Verkehrssicherheitsrat und die örtliche Polizei führten neun Fahrradsicherheitskurse durch, an denen jeweils etwa 15 Personen teilnahmen. Zudem boten sie vier Fußgängersicherheitskurse für Kinder und Jugendliche an, die rund 20 Teilnehmende erreichten.
Auch rechtliche Beratung und Berufsorientierung waren Bestandteil des Programms. Die Polizei Münster veranstaltete sieben offene Informationsveranstaltungen zum deutschen Rechtssystem, die zwischen 12 und 30 Besucherinnen und Besucher pro Termin anzogen. Die IHK Nord Westfalen und die Handwerkskammer Münster boten vier Berufsberatungstermine an, an denen insgesamt 74 Personen teilnahmen. Die Bundesagentur für Arbeit Ahlen-Münster steuerte sechs Beratungsgespräche für 125 Interessierte bei.
Praktische Fähigkeiten und Opferhilfe wurden ebenfalls abgedeckt. Die Bauwerkstatt des Gremmendorfer Zentrumsrats veranstaltete vier Tage mit praktischen Schulungen, an denen täglich etwa zwölf Personen teilnahmen. Darüber hinaus führte die Münstersche Polizei Schulungen zur Opferbetreuung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ZUE durch.
Das erste Jahr des Pilotprojekts umfasste ein vielfältiges Angebot – von Sport- und Sicherheitstrainings bis hin zu Rechtsberatung und Berufsorientierung. Hunderte Teilnehmende nutzten Workshops und Schulungen, die die Integration fördern sollten. Nun werden die Verantwortlichen die Ergebnisse auswerten, um die Zukunft des Projekts zu planen.
